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Titlebook: „Ich lasse mich coachen“; Führungskräfte beric Bernd-Wolfgang Lubbers Book 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverl

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发表于 2025-3-21 19:44:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称„Ich lasse mich coachen“
副标题Führungskräfte beric
编辑Bernd-Wolfgang Lubbers
视频video
概述Persönliches Coaching für Führungskräfte..Die Stärken stärken, die Schwächen schwächen
图书封面Titlebook: „Ich lasse mich coachen“; Führungskräfte beric Bernd-Wolfgang Lubbers Book 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverl
描述Komplexe Entscheidungen zu Investitionen, Strategien, Projekten, aber auch zur eigenen Karriere prägen den Berufsalltag von Führungskräften aller Ebenen. Da ist kompetente Beratung von außen oft entscheidend für den Erfolg. Lebendig, humorvoll und praxisorientiert präsentiert der erfahrene Coach und Trainer Bernd-Wolfgang Lubbers sechs individuelle Coachingprozesse mit verschiedenen Leitthemen: Coaching als Lebenscoaching, als bilateraler Entwicklungsprozess oder zu mehr Selbstsicherheit. Aus der Perspektive des Betreuers und des Coachees erhält der Leser fundierte Informationen, um den Nutzen eines Coachings für sich einzuschätzen.
出版日期Book 2003
关键词Coach; Coachee; Coaching; Führungskräfte; Management; Präsentation; Training
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-82462-2
isbn_softcover978-3-322-82463-9
isbn_ebook978-3-322-82462-2
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
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发表于 2025-3-21 23:24:36 | 显示全部楼层
Katja Mertens: Das Selbstbild im Fokus des Coachingprozesses, Sicht des Coachs jedoch verdeutlicht, dass der Wunsch, Präsentationssouveränität zu gewinnen, tiefer gehende Ursachen hat, die im Coaching aufgegriffen werden sollten. Der Coachingprozess der Katja Mertens zeigt, wie wichtig es ist, dass sich der Coachee dem Coach so weit wie möglich öffnet.
发表于 2025-3-22 02:35:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:18:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:28:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:00:32 | 显示全部楼层
,Dr. Rudolf Stein: Auseinandersetzung über den richtigen Weg,rmögens und seiner Verhandlungshärte gegenüber Vorgesetzten sieht, betont der Coach zusätzlich das Thema „Mitarbeiterführung und Führungsstil“. Und so zeigt der Coachingprozess von Rudolf Stein, dass Coach und Coachee bezüglich des „richtigen Weges“ durchaus unterschiedlicher Meinung sein können.
发表于 2025-3-22 18:11:27 | 显示全部楼层
Book 2003 Trainer Bernd-Wolfgang Lubbers sechs individuelle Coachingprozesse mit verschiedenen Leitthemen: Coaching als Lebenscoaching, als bilateraler Entwicklungsprozess oder zu mehr Selbstsicherheit. Aus der Perspektive des Betreuers und des Coachees erhält der Leser fundierte Informationen, um den Nutzen eines Coachings für sich einzuschätzen.
发表于 2025-3-22 23:17:06 | 显示全部楼层
Projekten, aber auch zur eigenen Karriere prägen den Berufsalltag von Führungskräften aller Ebenen. Da ist kompetente Beratung von außen oft entscheidend für den Erfolg. Lebendig, humorvoll und praxisorientiert präsentiert der erfahrene Coach und Trainer Bernd-Wolfgang Lubbers sechs individuelle Coa
发表于 2025-3-23 01:35:39 | 显示全部楼层
Prolog: Der Fuchs und der Frosch: Die richtige Frage stellen,liegen“, hatte sie geraten. „Die Sache hat einen Haken“, hatte der kleine Frosch geantwortet: „Frösche können nicht fliegen!“ „Um die Details müsst ihr euch schon selbst kümmern!“, so die Worte der Eule. Und der Rat der Frösche hatte ihn auserkoren, die Details zu prüfen. Was muss geschehen, damit Frösche fliegen können?
发表于 2025-3-23 06:40:07 | 显示全部楼层
Epilog,folgen zu fliegen — und er berichtete von der Begegnung mit dem Fuchs. „Und nun die entscheidende Frage“, und damit schloss er seinen Bericht: „Was können wir Frösche tun, um vor den Störchen sicher zu sein?“
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