找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: IT-Projektmanagement als kybernetisches System; Intelligente Entsche Bogdan Lent Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Earned Value

[复制链接]
楼主: 轻舟
发表于 2025-3-25 07:16:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:27:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 14:56:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 18:28:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 23:09:34 | 显示全部楼层
Wissensmanagement WMein Handbuch soll ausgearbeitet werden. Danach soll der Zyklus der Wissensabfrage, der -ausbreitung und des -austausches stattfinden. Prüfen Sie, ob der Austausch funktioniert oder ob Gründe in Erscheinung treten, die es notwendig machen, das Wissensmanagement zu optimieren – wenn nötig, sollte ein
发表于 2025-3-26 00:31:14 | 显示全部楼层
Dokumentationsmanagement DM Projektverlaufs durchgehend, ob eine Überarbeitung notwendig ist. Jeder die Dokumentation betreffende Antrag wird entlang der zuvor festgelegten Kriterien beurteilt. In begründeten Fällen werden zuerst die Produktbeschreibungen für den Service und danach die Dokumentation für die Betreiber und die
发表于 2025-3-26 05:57:49 | 显示全部楼层
Gesamtprojektbewertung GPBkatoren und die Zielwerte bestimmt. Jede Perspektive wird evaluiert und die Resultate werden zusammengeführt. Nötige Änderungen werden initiiert und gewonnene Erkenntnisse werden in geeigneter Weise festgehalten. Dieser Prozess sollte periodisch wiederholt werden. Die Evaluation kann auch von andere
发表于 2025-3-26 12:15:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 15:50:35 | 显示全部楼层
Teammanagement TMungsprozess jedes Mal, wenn ein neues Mitglied dem Team beitritt. Arbeiten Sie als nächstes sorgfältig an der Teamleistung und den multikulturellen Aspekten. Schlagen Sie Änderungen vor, halten Sie Erkenntnisse fest und führen Sie den Prozess (Abb. 22:00-1) periodisch durch.
发表于 2025-3-26 17:56:54 | 显示全部楼层
Konfliktmanagement KFMhließen, bevor Sie die Lage im Team evaluieren. Sollte es sich als notwendig erweisen, dann leiten Sie den Konfliktlösungsprozess und, wenn die Probleme so weit gehen, Krisenlösungen ein. Lernen Sie aus den Erfahrungen und legen Sie neue Maßnahmen zur Prävention und Aufdeckung fest. Schlagen Sie Änd
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-5 17:42
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表