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Titlebook: Hypnosystemische Perspektiven im Change Management; Veränderung steuern Vera Starker,Tilman Peschke Book 20171st edition Springer-Verlag G

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楼主: 纪念性
发表于 2025-3-25 06:24:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:42:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:14:32 | 显示全部楼层
Ausblick,. Experimentierfreude und Innovation müssen im gesamten Unternehmen zur Kultur gehören, um den neuen Herausforderungen begegnen zu können; erläutert werden hierzu die von Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer entwickelten Grundsätze zum sog. Tetralemma.
发表于 2025-3-25 18:59:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 22:56:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 02:23:31 | 显示全部楼层
Aktuelle Perspektiven im Change Management,iteratur liefert zum Thema „Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen“ eine Reihe von Konzepten mit den Schwerpunktthemen Führung, Planung, Projektleitung, Projektmanagement, Widerstände und Einbindung der Mitarbeiter. Methodenkritisch betrachtet lassen sich jedoch in einer dynamisierten (Arbeits-)W
发表于 2025-3-26 04:58:57 | 显示全部楼层
Hypnosystemischer Beratungsansatz nach Schmidt, In diesem Kapitel wird daher der hypnosystemische Beratungsansatz von Schmidt in seinen Grundannahmen vorgestellt. Weil Change als Strategie begriffen wird, eine erlebte Diskrepanz zwischen einem Ist- und einem Sollzustand aufzuheben, steht im Kern des Beratungsansatzes die Verkopplung von drei Ebe
发表于 2025-3-26 11:39:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 16:14:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 20:33:30 | 显示全部楼层
Ausblick,, . eine Weiterentwicklung sinnvoll wäre. Dieses Kapitel bietet daher einen Ausblick auf künftige Veränderungsprozesse und die ihnen innewohnenden Chancen. Vorausgesetzt, dass allen zur Verfügung stehenden Interventionsebenen unter strikter Kompetenz- und Ressourcenorientierung bei gleichzeitiger Wü
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