| 书目名称 | Human Resource Management in der öffentlichen Verwaltung | | 编辑 | Silke Vaanholt | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Der Titel der vorliegenden Schrift von Frau Silke Vaanholt "Human Resource Management in der öffentlichen Verwaltung" stellt eine große Herausforderung für die derzeitige Praxis der Steuerung des Personalbereichs in öffentlichen Verwaltungen dar. Diese basiert nach wie vor im wesentlichen auf dem Bürokratiemodell. Daran haben verschiedene Ansätze zur Dienstrechtsreform nicht viel geändert und wird auch das seit dem 1.07.1997 in Kraft getre tene Dienstrechtsreformgesetz künftig nicht viel ändern. Dies liegt vor allem daran, daß die Reformbemühungen nicht auf einer systematischen konzeptionellen Grundlage basierten und damit insgesamt nur Stückwerk produzierten. Aus internationaler Perspektive ist allerdings festzustellen, daß mit den wissenschaftlichen Ansätzen zum New Public Management und den praktischen Reformen vor allem in Nord amerika und Neuseeland eine neue öffentliche Verwaltung geschaffen wird, die sich Fort schritte der Management-und Organisationslehre sowie des Human Resource Management zunutze macht. In der Schrift wird diese Entwicklung, nämlich der längst fällige Übergang vom Bürokratie modell zum New Public Management, aufgegriffen und speziell hinsichtlich der | | 出版日期 | Textbook 1997 | | 关键词 | Dienstrecht; Management; Personal; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalwesen; Verwaltung; Verwaltu | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97630-7 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0362-2 | | isbn_ebook | 978-3-322-97630-7 | | copyright | Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1997 |
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发表于 2025-3-21 16:42:50
