Titlebook: Human Quality Management; Menschengerechte Unt Rudolf Karazman Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Anthropologie.Arbeitspsycho

纪念性

书目名称Human Quality Management影响因子(影响力)




书目名称Human Quality Management影响因子(影响力)学科排名




书目名称Human Quality Management网络公开度




书目名称Human Quality Management网络公开度学科排名




书目名称Human Quality Management被引频次




书目名称Human Quality Management被引频次学科排名




书目名称Human Quality Management年度引用




书目名称Human Quality Management年度引用学科排名




书目名称Human Quality Management读者反馈




书目名称Human Quality Management读者反馈学科排名

你不公正

LURE

,Macht Arbeit krank? Persönliche Produktivität als salutogene Qualität menschlicher Existenz,n Arbeit krank macht? Warum macht dann Arbeitslosigkeit auch krank? Oder birgt die Arbeit Gesundheitspotenziale? Können wir dann gesunde Wege zur Produktivität finden? Dieses Kapital ist der „Salutogenese in der Arbeit“ gewidmet, den evolutionären, wissenschaftlichen Zusammenhängen von Menschheit, A

URN

Axillary

,Arbeitsvermögen – das humanökologische Modell der Arbeit,und persönliches Wachstum sind nicht nur vereinbar, sondern bedingen einander. Produktivität und Wachstum können nachhaltig gestaltet werden, wenn die Arbeitsdynamik der Menschen eine humanökologische Qualität und Kultur besitzt. Die humanökologische Arbeitsdynamik ist die menschlich und wirtschaftl

Microgram

,Führungsvermögen – Ziele humanökologischer Unternehmensführung,svermögen kann sich gut entwickeln, wenn ich die Arbeit will, kann und darf..In einem Unternehmen oder einer Institution arbeiten aber nicht Einzelne, sondern eine Vielzahl an Menschen in einem streng koordinierten Verhältnis zum Ziel und zueinander. Diese innere Koordination zum Ziel ist Führungsau

不能仁慈

处理

Lipoprotein

,Human Quality Management über ein ganzes Arbeitsleben: Generationengerechte Führung, Förderung und zwischen 15 bis 65 Jahren. Vom wissenschaftlichen Standpunkt aus zeigt das humanökologische Modell der Arbeit den Weg zu jener Arbeitsdynamik und Führungsqualität, die uns produktiv und gesund bis zum regulären Pensionsantritt arbeiten lassen könnten.

Mosaic

,Die humanökologische Herausforderung für Betriebsräte,er(inne)n bei der Gestaltung von Prozessen und Kultur im Rahmen ihrer Rollen und Rechte. Die Verantwortung der Betriebsräte liegt für mich in der humanökologischen Qualitätssicherung der Prozesse, der Führungsqualität und der Unternehmensentwicklung. Diese komplementäre Aufgabenstellung als Qualität