找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Human Quality Management; Menschengerechte Unt Rudolf Karazman Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Anthropologie.Arbeitspsycho

[复制链接]
楼主: 纪念性
发表于 2025-3-25 05:28:07 | 显示全部楼层
Rudolf Karazmandie aber gewiß primitiv rekursiv ist. Schreibe ich A. für g, so kann ich mit der Funktion A.(x,n) = x. die Rekursionsgleichung der n-. g als A.(x,n+1) = A.(x,A.(x,n)) schreiben. Als n-fache Iteration der . A.(x,n) = x • n genügt A. der analogen Rekursionsgleichung A.(x,n+1) = A.(x,A.(x,n)), und eben
发表于 2025-3-25 09:55:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:20:30 | 显示全部楼层
,Macht Arbeit krank? Persönliche Produktivität als salutogene Qualität menschlicher Existenz,n Arbeit krank macht? Warum macht dann Arbeitslosigkeit auch krank? Oder birgt die Arbeit Gesundheitspotenziale? Können wir dann gesunde Wege zur Produktivität finden? Dieses Kapital ist der „Salutogenese in der Arbeit“ gewidmet, den evolutionären, wissenschaftlichen Zusammenhängen von Menschheit, Arbeit und Gesundheit.
发表于 2025-3-25 19:31:34 | 显示全部楼层
,Human Quality Management über ein ganzes Arbeitsleben: Generationengerechte Führung, Förderung und zwischen 15 bis 65 Jahren. Vom wissenschaftlichen Standpunkt aus zeigt das humanökologische Modell der Arbeit den Weg zu jener Arbeitsdynamik und Führungsqualität, die uns produktiv und gesund bis zum regulären Pensionsantritt arbeiten lassen könnten.
发表于 2025-3-25 21:56:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 03:44:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 07:10:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 09:59:10 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/h/image/429371.jpg
发表于 2025-3-26 14:05:42 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-45464-0Anthropologie; Arbeitspsychologie; Arbeitssoziologie; Nachhaltige Personalentwicklung; Nachhaltige Unter
发表于 2025-3-26 19:38:57 | 显示全部楼层
egeben, welche leicht zu verstehen sind und die man für das individuelle Experimentieren leicht übernehmen und anpassen kann. Über 180  Beispiele und Übungsaufgaben veranschaulichen das Material und vertiefen das Verständnis des Lesers. Biographien von historischen Schlüsselpersönlichkeiten bereichern den Text..978-3-7643-7550-8978-3-7643-7551-5
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-11 04:51
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表