| 书目名称 | Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen |
| 编辑 | Frauke Mashail Bauhoff |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/428/427770/427770.mp4 |
| 概述 | Eine Strukturgleichungsanalyse zur Wirkungsweise |
| 丛书名称 | AutoUni – Schriftenreihe |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklärungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin präsentiert sowohl theoretische Überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Beschäftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass längst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind. .Die Autorin.Frauke Mashail Bauhoff. studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 关键词 | Personalmanagement; Rekrutierung; Mitarbeiterbindung; Fachkräftemangel; Arbeitgeberimage; Hochschulmarket |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-22055-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-22054-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-22055-6Series ISSN 1867-3635 Series E-ISSN 2512-1154 |
| issn_series | 1867-3635 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-14 09:18
发表于 2025-3-21 17:55:07
