找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Hochleistungsmanagement; Leistungspotenziale Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmed

[复制链接]
查看: 52883|回复: 54
发表于 2025-3-21 17:15:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Hochleistungsmanagement
副标题Leistungspotenziale
编辑Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste
视频video
概述Experten aus Wissenschaft und Praxis zeigen Möglichkeiten zur Verbesserung der eigenen organisatorischen Leistungsfähigkeit auf
图书封面Titlebook: Hochleistungsmanagement; Leistungspotenziale  Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmed
描述Der Begriff Hochleistung übt auf viele Menschen eine faszinierende Wirkung aus. Nicht zuletzt mag dies daran liegen, dass er häufig sehr eng mit positiven Attributen und einem erfolgreichen Handeln verbunden wird. Auch auf uns hatte der Begriff eine anziehende W- kung, als wir uns das erste Mal fragten, warum es medizinischen Rettungsdiensten, Feu- wehreinheiten, Spezialeinheiten der Polizei oder Formel-1 Teams gelingt, selbst unter wid- gen Umweltzuständen eine „hohe Leistung“ zu erbringen und ihre Ziele sowie die an sie gestellten Erwartungen zu erfüllen. Worin liegt diese Hochleistungsfähigkeit begründet? Gibt es Merkmale oder Gemeinsamkeiten für die hohe Leistung? Lassen sich diese auch in andere Kontexte übertragen, sodass Hochleistung gezielt erzeugt und gemanagt werden kann? Diese Fragestellungen waren der Ausgangspunkt für den Forschungsschwerpunkt „Hochleistun- systeme“ an der Forschungsstelle organisationale Kompetenz und Strategie (FOKUS) der Technischen Universität Chemnitz. Erste empirische Untersuchungen in den oben genannten Organisationen ließen erkennen, dass die untersuchten Einheiten trotz ihrer unterschiedlichen Leistungszielsetzungen Gemeinsamkeiten und Paralle
出版日期Book 2008
关键词Arbeitswissenschaft; Führung; Handeln; Leistungsdruck; Leistungspotenziale; Management; Managementlehre; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9878-1
isbn_ebook978-3-8349-9878-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
The information of publication is updating

书目名称Hochleistungsmanagement影响因子(影响力)




书目名称Hochleistungsmanagement影响因子(影响力)学科排名




书目名称Hochleistungsmanagement网络公开度




书目名称Hochleistungsmanagement网络公开度学科排名




书目名称Hochleistungsmanagement被引频次




书目名称Hochleistungsmanagement被引频次学科排名




书目名称Hochleistungsmanagement年度引用




书目名称Hochleistungsmanagement年度引用学科排名




书目名称Hochleistungsmanagement读者反馈




书目名称Hochleistungsmanagement读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 23:53:45 | 显示全部楼层
Unternehmenskultur als Beitrag von hochzuverlässigen Organisationen — Fehlermanagement als Treiber fchen und sozialen Gesamtkontext bisher wenig Beachtung geschenkt. Der in den letzten Jahrzehnten beständig gewachsene Bereich der Arbeitssicherheit klammert z. B. psychologische Aspekte der Zusammenarbeit von Menschen auch heute noch erfahrungsgemäß weitestgehend aus.
发表于 2025-3-22 01:10:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:01:08 | 显示全部楼层
Erfahrung als Determinante erfolgreichen Handelns und Problemlösens — Hochzuverlässigkeit am Beispie wird, welches als kontextspezifische Handlungs-, Wahrnehmungs- und Deutungsmuster zukünftige Transaktionen mitbestimmt. Diese Zirkularität — einzelne Handlungen sind demnach in einem Entwicklungszusammenhang von vorangegangenen und zukünftigen Handlungen zu sehen — bildet ein wesentliches Definitionsmerkmal von Erfahrung (vgl. z. B. .).
发表于 2025-3-22 11:46:02 | 显示全部楼层
Hochleistungsorganisationen aus unternehmenskultureller Perspektiveersucht und propagiert (vgl. z. B. .; .; .; .; .; .; .). Hierbei erfolgt eine Fokussierung auf spezifische Teams, wie auch die Beiträge in diesem Buch zu Spezialeinsatzteams der Polizei (Massenbach-Barth), Orchestern (Scholz/Schmitt) und Teams im Sport (Nagel/Schlesinger; Bottemöller/Mistele) zeigen.
发表于 2025-3-22 13:52:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:53:57 | 显示全部楼层
ochleistung übt auf viele Menschen eine faszinierende Wirkung aus. Nicht zuletzt mag dies daran liegen, dass er häufig sehr eng mit positiven Attributen und einem erfolgreichen Handeln verbunden wird. Auch auf uns hatte der Begriff eine anziehende W- kung, als wir uns das erste Mal fragten, warum es
发表于 2025-3-22 23:12:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:10:00 | 显示全部楼层
Auf dem Weg zur Hochleistungerverletzt im Fahrzeug. Bereits nach wenigen Minuten treffen die ersten Rettungskräfte am Einsatzort ein und lösen die überforderten Passanten bei der Betreuung des Verunfallten ab. Während sich der Notarzt um den Patienten kümmert und ihn untersucht, bauen zwei Rettungsassistenten die mitgebrachten
发表于 2025-3-23 07:48:15 | 显示全部楼层
Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlage und empirische Befundengs-, Absatz- und Arbeitsmärkte oder immer geringere Differenzierungschancen bei der Produkt- und Prozessgestaltung sind nur einige — häufig zitierte — Faktoren, die zu einer steigenden Wettbewerbsintensität und einer erhöhten Veränderungsdynamik für Organisationen führen. Mehr denn je sind Organisa
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-8 03:44
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表