Titlebook: Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG; Thomas Breisig (z.Z. Vertreter einer Professur für Book 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden 19

能干

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blister

桶去微染

A,nden Konkretisierung der Akteure ansteigen. Voraussetzungen sind insbesondere Auffassungen darüber, was Akteure sind, was Arbeitsbeziehungen sind sowie welche konkreten Inhalte bzw. Regelungsnormen zuzuordnen sind.

残暴

F,atten eine lange Geschichte. Er ist eng mit den Anfangen und der Entfaltung der industriellen Massenproduktion zu Beginn des 20. Jh.’ verwoben. Das Fließband gilt vielerorts als das Symbol, an dem fordistische Arbeitsorganisation deutlich wird (vgl. Mild-Horke 1991, S. 61 f.).

Cumbersome

Q,ter zum Gegenstand haben mit der Zwecksetzung, die Zielverwirklichung der Mitarbeiter und des Unternehmens zu fördern“ (Conradi 1983, S. 3). Die Personalentwicklung stellt damit neben der →Personalbeschaffung eine weitere Möglichkeit zur Sicherung des unternehmensspezifischen Qualifikationsbedarfs dar.

花费

T,taatlicher Einflußnahme in →Tarifverträgen die Tariflöhne und sonstigen Arbeitsbedingungen zu regeln. Dies geschieht auf der Basis eines formalisierten und rechtlich sanktionierten Systems, welches Verhandlungen, Schlichtung und Arbeitskämpfe reguliert. Folgende Wesensmerkmale der Tarifautonomie können genannt werden (Müller-Jentsch 1986, S. 159):

文字

O,Typische Organisationsformen der Gewerkschaften lassen sich nach verschiedenen Strukturprinzipien ordnen. Die Organisationsformen (-prinzipien) sind in den EG-Ländern in unterschiedlicher Ausprägung und Gewichtung vertreten.

carotid-bruit

Encapsulate

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OPINE

so it requires much less hardware resource and transferring time. With topology-preserved 3D thumbnails, the user can browse multiple 3D models at once, and view each model from different angles interactively. To well preserve the topology of the original model, we propose an innovative voxel-based