| 书目名称 | Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen | | 编辑 | Frank Grätz,Kurt Mennecke | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | In diesem Handbuch werden die wichtigsten in der Bundesrepublik Deutschland üblichen Zusatz- und Sozialleistungen beschrieben, auf ihre Wirksamkeit geprüft und in das System der betrieblichen Vergütungs-und Sozialpolitik eingeordnet. Die Autoren sind seit Jahren Personalberater und waren u. a. Projektleiter bzw. Geschäftsführer für den Bereich Perso nalvergütung bei der Kienbaum Unternehmensberatung. Sie haben dabei maßgeblich bei den Kienbaum Gehaltsstrukturuntersuchungen mitgewirkt. Ihr Buch ist deshalb in erster Linie ein Erfahrungsbericht über die 200 am häufigsten beobachteten Zusatz- und Sozialleistungen, der durch die Auswertung weiterer Quellen abgerundet wird. Die Autoren greifen dabei nicht nur Einzelaspekte heraus, sondern stellen diese in betriebswirtschaft lichen, volkswirtschaftlichen, soziologischen und rechtlichen Zusammen hängen dar. Gleichzeitig wurden bei der notwendigen Straffung des umfas senden Materials jeweils die Anforderungen der Praxis zum Maßstab ge nommen. 5 Inhalt Vorbemerkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Teil I 1. Zum Begriff der Zusatz-und Sozialleistungen ............. 9 2. Qualitative und | | 出版日期 | Book 1979Latest edition | | 关键词 | Arbeitnehmer; Beteiligung; Familie; Freizeit; Führungskräfte; Gesundheitswesen; Krankheit; Kredit; Sozialpol | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-91747-8 | | isbn_softcover | 978-3-409-99511-5 | | isbn_ebook | 978-3-322-91747-8 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1979 |
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发表于 2025-3-21 17:02:39
