Titlebook: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte; Führungskompetenz un Thomas Steiger,Eric Lippmann Book 20134th edition Springer-Verlag

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Habituate

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Veränderungsmanagementwie von einer gelungenen Abstützung der Veränderungsprozesse auf einem Verständnis der psychischen Vorgänge bei den Betroffenen. In diesem Abschnitt werden die psychologischen Grundlagen von Veränderungen in Organisationen dargelegt. Im Zentrum stehen Phänomene wie Angst und Widerstand und die Frage

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Handbuch Angewandte Psychologie für FührungskräfteFührungskompetenz un

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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte978-3-642-34357-5

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Das Rollenkonzept der Führungrganisationen. Das Thema . bzw. die Frage nach Sinn, Zweck, Legitimation, Inhalt und Qualität der Führung hat die Menschheit schon immer und unablässig beschäftigt. Neben einem kurzen Blick auf wichtige Entwicklungsschritte bei wissenschaftlichen Führungstheorien konzentrieren wir uns auf ein system

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Psychologische Grundlagen für Führungskräften Umgang mit den Anforderungen in ihrem Führungsalltag bietet. Um der Vielschichtigkeit der Thematik eine Struktur und eine Orientierung zu geben, stellen wir ein Rahmenmodell zur Verfügung. Basierend darauf werden praxisrelevante psychologische Grundlagen erörtert. Sowohl intra- als auch interpsych