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Titlebook: HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit; Manual Ricarda Rehwaldt,Timo Kortsch Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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发表于 2025-3-21 18:34:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit
副标题Manual
编辑Ricarda Rehwaldt,Timo Kortsch
视频video
概述Glück bei der Arbeit.Mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik.Drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl
丛书名称Manuale zu Testverfahren und Fragebögen
图书封面Titlebook: HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit; Manual Ricarda Rehwaldt,Timo Kortsch Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述.Die HappinessandWork-Scale (HaWoS) ist ein Verfahren, das Bedingungen für Glück bei der Arbeit erfasst. Es handelt sich um ein mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik, das als Ausgangspunkt einer Förderung von Glück im Arbeitskontext dient. Die HAWOS misst das Glücksempfinden der Mitarbeitenden einer Organisation im Arbeitskontext über zwölf Items anhand der drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl. Die Items der HAWOS sind berufsbezogen formuliert, die Entwicklungs- und Validierungsstudien wurden an Personen mit Berufserfahrung durchgeführt...Hintergrund:..Für Beschäftigte gewinnt eine erfüllende Arbeit immer mehr an Bedeutung. Die HaWoS setzt mit der Erfassung von glücksförderlichen Bedingungen bei der Arbeit genau dort an. Mit dem validierten HaWoS können Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeit identifiziert werden und Interventionen evaluiert werden...Die Zielgruppen:..Arbeits-, Wirtschafts- undOrganisationspsycholog*innen.Personalentwickler*innen..Personalverantwortliche,Management, Führungskräfte..Coaches..Organisationsberater*innen. ..Einsatzbereiche.Die HaWoS kann im Individual- und im Gruppenkontext a
出版日期Book 2023
关键词Arbeitszufriedenheit; Work Life Balance; Glück und Arbeit; Loyalität; Mitarbeitermotivation
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-67673-8
isbn_softcover978-3-662-67672-1
isbn_ebook978-3-662-67673-8Series ISSN 2948-2240 Series E-ISSN 2948-2259
issn_series 2948-2240
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit影响因子(影响力)




书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit影响因子(影响力)学科排名




书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit网络公开度




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书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit被引频次




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书目名称HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit年度引用




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发表于 2025-3-22 01:42:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:28:17 | 显示全部楼层
Psychometrische Eigenschaften,überprüft wurden. In diesem Kapitel geben wir Auskunft über die Ergebnisse dieser empirischen Überprüfung für die HappinessandWork-Scale (HaWoS) anhand der Hauptgütekriterien: Objektivität, Reliabilität und Validität. Dafür wird die Unabhängigkeit der Testergebnisse von Durchführung und Auswertung e
发表于 2025-3-22 09:58:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:52:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:11:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:42:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:59:20 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-981-97-3839-7otionen und umreißt die Unterschiede von Glück und Zufriedenheit bei der Arbeit. Die Autor:innen hoffen so einen Beitrag zur höheren Trennschärfe des Konstrukts „Glück bei der Arbeit“ zu leisten, damit in der Zukunft eine differenziertere Interpretation bereits vorliegender Studien ermöglicht werden
发表于 2025-3-23 08:26:56 | 显示全部楼层
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