Titlebook: HRM & Sustainable Business Models; Die Bedeutung von Pe Mirjam von Buttlar Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv l

词汇表

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12116-7Im folgenden Kapitel wird das methodische Vorgehen dieser Arbeit vorgestellt. Im Zuge einer multiplen Fallstudie wurden fünf Unternehmen untersucht und die Personalverantwortlichen in teilstrukturierten Interviews befragt. Mit Hilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse wurden die Ergebnisse analysiert und interpretiert.

昆虫

Theoretischer Rahmen,Auf Grundlage der in Kapitel 2.1 und 2.2 vorgestellten Literatur wird im Folgenden ein Analyserahmen erarbeitet, der als Basis für den Leitfaden der Interviews und die Auswertung dient.

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Endemic

Einleitung,ch wirtschaftliche Organisationen konfrontiert sehen (World Business Council for Sustainable Development, 2012; World Commission on Environmental Development, 1987). Nachhaltige Entwicklung wurde in diesem Zusammenhang als . (World Commission on Environmental Development, 1987) beschrieben. Diesem V

GLIB

Brochure

Ergebnisse,den dazu die fünf untersuchten Unternehmen im Einzelnen vorgestellt. In den nächsten Kapiteln werden die Ergebnisse im Zusammenhang mit den in Kapitel 0 formulierten Forschungsfragen dargestellt und anschließend interpretiert.

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https://doi.org/10.1057/9781137426710ch wirtschaftliche Organisationen konfrontiert sehen (World Business Council for Sustainable Development, 2012; World Commission on Environmental Development, 1987). Nachhaltige Entwicklung wurde in diesem Zusammenhang als . (World Commission on Environmental Development, 1987) beschrieben. Diesem V

hurricane

The Peter Yodzis Fundamental Ecology Seriesemenbereiche (nachhaltige) Geschäftsmodelle und (nachhaltiges) Personalmanagement betrachtet. Im Anschluss werden diese Aspekte verbunden und relevante Literatur zu Personalmanagement im Kontext von Nachhaltigkeit im Unternehmen bzw. von nachhaltigen Geschäftsmodellen vorgestellt.