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Titlebook: HR-Analytics; Was HR-Verantwortlic Felix Wirges,Marlene Ahlbrecht,Anne-Katrin Neyer Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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发表于 2025-3-21 16:49:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称HR-Analytics
副标题Was HR-Verantwortlic
编辑Felix Wirges,Marlene Ahlbrecht,Anne-Katrin Neyer
视频video
概述Prägnanter Überblick über grundlegende Aspekte von HR-Analytics.Legt Anforderungen an Mitarbeiter und Organisation dar.Liefert wertvolle Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: HR-Analytics; Was HR-Verantwortlic Felix Wirges,Marlene Ahlbrecht,Anne-Katrin Neyer Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil
描述Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Gleichzeitig werden sie aber immer wieder mit Unsicherheit und offenen Fragen in der Anwendung begleitet. Das Ziel dieses essentials ist es, mittels einer systematischen Analyse aufzuzeigen, welchen Herausforderungen HR-Verantwortliche und Führungskräfte durch die Einführung von HR-Analytics gegenüberstehen und welche neuen Anforderungen sich daraus ergeben, um eine effektive Implementierung im HR-Bereich zu gewährleisten.
出版日期Book 2020
关键词HR Analytics; People Analytics; Datengestütztes Entscheidungsmanagement; HR Metrics; Data Driven HR; HR T
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-27793-2
isbn_softcover978-3-658-27792-5
isbn_ebook978-3-658-27793-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
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发表于 2025-3-21 21:16:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:13:04 | 显示全部楼层
Im Zeitalter der Digitalisierung und der konstanten Weiterentwicklung neuer Technologien wird die Arbeit der Mitarbeiter in den HR-Abteilungen spannender, herausfordernder und vor allem eines: datenbasierter.
发表于 2025-3-22 07:09:23 | 显示全部楼层
,HR-Analytics – ein Ausblick,Im Zeitalter der Digitalisierung und der konstanten Weiterentwicklung neuer Technologien wird die Arbeit der Mitarbeiter in den HR-Abteilungen spannender, herausfordernder und vor allem eines: datenbasierter.
发表于 2025-3-22 09:48:32 | 显示全部楼层
The Illegal Business of Human Trafficking Konsequenz könnte die Hypothese aufgestellt werden, dass der HR-Bereich den Anforderungen an den Einsatz (noch) nicht gewachsen ist. Das folgende Kapitel beschreibt daher, welchen Anforderungen und Herausforderungen HR-Verantwortliche durch die Einführung von HR-Analytics gegenüberstehen.
发表于 2025-3-22 14:01:16 | 显示全部楼层
Hanna Samir Kassab,Jonathan D. Rosenenigen Köpfen der Führungsetage angelangt ist. Die Vorbereitung von Mitarbeitern auf die digitale Transformation wird von Führungskräften aus dem HR-Bereich allerdings in Deutschland mit 34 % als drittwichtigstes HR-Thema für die Zukunft angegeben.
发表于 2025-3-22 19:39:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:15:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:10:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:03:55 | 显示全部楼层
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