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发表于 2025-3-21 16:21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Gruppenberatung und Gruppendynamik
编辑Tobias Brocher
视频video
丛书名称Edition Rosenberger
图书封面Titlebook: ;
出版日期Book 2015Latest edition
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07836-2
isbn_ebook978-3-658-07836-2
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发表于 2025-3-22 00:00:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:14:37 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1057/9781137295217Hat der Lernende die Möglichkeit, ein Bildungsangebot produktiv aufzunehmen und zu erarbeiten, so kann dies zu einer Wissenserweiterung führen, die zugleich eine Persönlichkeitsveränderung bewirkt. Diese Wandlung umfasst dann sowohl das Verständnis der Weltzusammenhänge als auch die Selbstwahrnehmun
发表于 2025-3-22 07:57:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:29:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:55:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:21:10 | 显示全部楼层
,Die Präsentation Ihres Angebots,nis auszuräumen, die Gruppendynamik sei eine Lehrmethode für sich. Zeigt beispielsweise das Entraînement Mental (EM) eine Lehrsystematik, die zwar auch sehr realistisch auf die psychischen Gegebenheiten des Menschen zugeschnitten ist, indem sie vor allem den Trägheitswiderstand, die Probleme der Ass
发表于 2025-3-22 22:49:16 | 显示全部楼层
Pulmonale Manifestationen von Vaskulitiden,ersuchen, von denen die Arbeitsmöglichkeiten der Gruppe beeinflusst werden. Die Einbeziehung der Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie war dabei unvermeidlich, da jeder Lernprozess ursprünglich entwicklungsgeschichtlich tiefer liegende Lernmodelle wiederholt.
发表于 2025-3-23 04:21:21 | 显示全部楼层
Manfred Wolfersdorf,Anke Heidrichdar. Diese Beschränkung muss vor allem deshalb erfolgen, um jedem möglichen Dilettantismus vorzubeugen, der sich auf diesem Gebiet auch in Deutschland vor allem deshalb zu entwickeln beginnt, weil die rechtzeitige Vorsorge für eine fachlich ausreichende Ausbildung auf diesem Gebiet versäumt wurde.
发表于 2025-3-23 06:59:31 | 显示全部楼层
,Einführung,s Ausbilder in Wirtschaft und Verwaltung, als Berater in Bildung und Beruf, als Change agent in wirtschaftenden Organisationen, als Dozent in der Erwachsenenbildung, als Gruppencoach, als Personalentwickler eines Betriebes, als Referent in der Weiterbildung, als Supervisor von Beratern, als interner
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