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Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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发表于 2025-3-21 19:57:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Glück in Unternehmen
副标题Positive Psychologie
编辑Ricarda Rehwaldt
视频video
概述Aktuelle Forschungsergebnisse zu Zufriedenheit und Glück am Arbeitsplatz.Ansätze der positiven Psychologie für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur.Analysemethoden zur Messung des Glücksemp
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
描述Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in dieBedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in denArbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn dieWettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt von seiner Belegschaft ab.Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden vonMitarbeitenden maßgeblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivationund Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessereErgebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teamsund im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmenbisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidendeGrundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essentialzeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf denUnternehmenskontext übertragen lässt. Dazu wurde erstmals einfünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmenentwickelt.
出版日期Book 2019
关键词Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6
isbn_softcover978-3-658-22760-9
isbn_ebook978-3-658-22761-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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书目名称Glück in Unternehmen影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 21:17:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:17:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:06:42 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87353-9 an Führungskräfte, an Geschäftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angehörten – die Antwort lautete stets: Nein.
发表于 2025-3-22 11:30:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:59:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:56:22 | 显示全部楼层
,Wie entsteht Glück in Unternehmen?, an Führungskräfte, an Geschäftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angehörten – die Antwort lautete stets: Nein.
发表于 2025-3-22 22:21:05 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
发表于 2025-3-23 04:51:10 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87352-2Ob Menschen bei ihrer Arbeit glücklich sind, hat bislang weder Forschung noch Wirtschaft interessiert. Im Fokus stand die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Glück galt als Privatsache.
发表于 2025-3-23 09:25:41 | 显示全部楼层
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