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Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20104th edition Gabler Verlag | Springer Fachmed

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发表于 2025-3-21 18:30:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen
副标题Arbeitspsychologisch
编辑Eberhard Ulich,Marc Wülser
视频video
概述Best-Practice-Beispiele zur Umsetzung von Gesundheitsmanagement im betrieblichen Alltag
丛书名称uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
图书封面Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20104th edition Gabler Verlag | Springer Fachmed
描述Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird – nicht zuletzt wegen der hohen Kosten, die es zu vermeiden gilt – zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor in Unternehmen. .Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerk-male des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Good-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung. Für die vierte Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt. Das Buch wurde um weitere Abschnitte ergänzt und alle Kapitel wurden überarbeitet.
出版日期Book 20104th edition
关键词Arbeit; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheit; Gesundheitsförderung; Gesundheitsmanagement; Man
版次4
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8979-6
isbn_ebook978-3-8349-8979-6Series ISSN 2626-0581 Series E-ISSN 2626-059X
issn_series 2626-0581
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
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发表于 2025-3-21 22:34:19 | 显示全部楼层
,Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung,der beobachten, dass PPS-Systeme eingeführt werden, ohne dass die Auswirkungen z. B. auf die Anforderungen und Belastungen oder die Möglichkeiten der Nutzung von Ressourcen genügend reflektiert werden.
发表于 2025-3-22 01:55:40 | 显示全部楼层
,Mitarbeitende mit Handicap - “Disability Management by Ability Management”,lder (Göldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteuropäische Übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in älter werdenden Belegschaften (vgl. Kapitel 5.2.3) und Krisen der Sozialversicherungssysteme (vgl. Behrend, 2005).
发表于 2025-3-22 08:04:23 | 显示全部楼层
2626-0581 uletzt wegen der hohen Kosten, die es zu vermeiden gilt – zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor in Unternehmen. .Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerk-male des
发表于 2025-3-22 10:01:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:19:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:20:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:17:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:14:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:33:25 | 显示全部楼层
Book 20104th editionsfaktor in Unternehmen. .Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerk-male des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbei
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