Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20156th edition Springer Fachmedien Wiesbaden 20

精明

书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen影响因子(影响力)




书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen网络公开度




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书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen被引频次




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书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen年度引用




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书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen读者反馈




书目名称Gesundheitsmanagement in Unternehmen读者反馈学科排名

和平

S. P. Allison,A. M. J. Woolfson wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im alltäglichen Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden erhält, müssen bei der Etablierung, der Implementierung und der Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements geeignete Instrumente eingesetzt werden, die sich in eine gesundheitsbezogene Gesamtstrategie einordnen lassen.

NADIR

Expressly

Giulio Maltoni,Stefano Zucchinilder (Göldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteuropäische Übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in älter werdenden Belegschaften (vgl. Kapitel 5.2.3) und Krisen der Sozialversicherungssysteme (vgl. Behrend, 2005).

担忧

capsaicin

capsaicin

Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im alltäglichen Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden erhält, müssen bei der Etablierung, der Implementierung und der Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements geeignete Instrumente eingesetzt werden, die sich in eine gesundheitsbezogene Gesamtstrategie einordnen lassen.

北极熊

,Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung,der beobachten, dass PPS‐Systeme eingeführt werden, ohne dass die Auswirkungen z. B. auf die Anforderungen und Belastungen oder die Möglichkeiten der Nutzung von Ressourcen genügend reflektiert werden.

Granular

Encapsulate

,Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse, gekoppelt mit anscheinend ungebremster Vermarktungsintention und die meist unzureichende historische und konzeptionelle Verortung haben es vielen Unternehmen erschwert zu durchschauen, was an diesen Wellen systematischer gedanklicher Prüfung stand hält.