| 书目名称 | Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung |
| 副标题 | Theorien, Ergebnisse |
| 编辑 | Rahim Hajji,Katharina Kitze,Nadine Pieck |
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| 概述 | Gesundheitliche Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften aus Sicht der Organisationsentwicklung als Konzept.Stärkung eines Settingansatzes aus organisationtheoretischer Perspektive.Basierend a |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansätze, theoretische Zugänge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsfördernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Organisationen? Welches Führungsverständnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung nötig? Welche Implikationen für die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen O |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 关键词 | Gesundheit; Gesundheitsfördernde Organisation; gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung; Betriebl |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35603-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-35602-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-35603-3 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
发表于 2025-3-21 18:44:22
