Titlebook: Geschlecht und Organisation; Ursula Müller,Birgit Riegraf,Sylvia M. Wilz Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

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百灵鸟

,Ein Forschungs- und Lehrgebiet wächst: Einführung in das Thema,Kindergärten, Schulen, Verwaltungen, Unternehmen, Diskotheken, Polizei oder Universitäten – unser soziales Leben bewegt sich von Anbeginn an in Organisationen, die wiederum sehr unterschiedliche gesellschaftliche Aufgaben erfüllen: Wir lernen in Schulen, vergnügen uns in Diskotheken, verdienen unser Geld in Unternehmen.

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,Theoretische Erörterungen,rischen Erkenntnisse und die entscheidenden Weichenstellungen in den Theoriedebatten sowie die Vielfalt der gegenwärtigen konzeptionellen Ansätze. Im ersten Schwerpunkt werden Texte vorgestellt, die inzwischen zu den Klassikern im Themenfeld gehören und die den Ausgangspunkt für weitere theoretische

insidious

Themenschwerpunkte,uchungen zu den Bereichen „Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik“, „Asymmetrische Geschlechterkultur in Organisationen“, „Geschlecht, Sexualität und Organisation“ und „Organisationale Prozesse: Segregation und Arbeitsteilung“ vermitteln Einblicke in zentrale Themenschwerpunkte des Forschungsfe

刺耳的声音

,Wandel als Kontinuität. Bilanz und Ausblick,ee über die Diskussion zu Geschlecht und Organisation gezogen und ein Ausblick gegeben werden soll. Gegenwärtig geht es allerdings weniger um neue Wege, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdiffer

INERT

MAOIS

2512-0883 ammenhang von „Geschlecht und Organisation“erleben seit den 1970er Jahren einen bemerkenswerten Aufschwung, seiteiniger Zeit auch im deutschsprachigen Raum. So werden immer mehrOrganisationstypen – Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen –und Organisationseinheiten – wie z.B. Personalabteilungen

EXCEL

From Government to Subjectivity,e, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdifferenzierten und strukturierten Forschungsfeldes mit vielfältigen Denktraditionen.

说不出

,Wandel als Kontinuität. Bilanz und Ausblick,e, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdifferenzierten und strukturierten Forschungsfeldes mit vielfältigen Denktraditionen.

AXIS

2512-0883 ierende ab dem mittleren Studienabschnittund bietet Forschenden eine Einführung, die sowohl die Historiedes Themas vermittelt978-3-531-14308-8978-3-531-94093-9Series ISSN 2512-0883 Series E-ISSN 2512-0905