Titlebook: Generationswechsel im Familienunternehmen; Mit Emotionen und Ko Dieter Mueller-Harju Book 20021st edition Betriebswirtschaftlicher Verlag D

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-21 19:48:42

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显示全部楼层 · 发表于 2025-3-21 22:27:19

,Nachfolge in Familienunternehmen — worum es wirklich geht,ich zu kurz kommt. Wer nicht aktiv in der Firma mitmacht, kann seiner eigenen Berufung folgen und bereichert mit seinen Erfahrungen aus anderen Berufs- und Lebensbereichen das Familienleben. Kurz: Beruf und Lebenssinn sind bei den Familienmitgliedern im Einklang. Lebensqualität in der Familie und im

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 01:43:08

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 07:47:17

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 12:22:53

Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln,mit den Knackpunkt innerfamiliärer Nachfolge an. Es ist der . des Alltags eines Familienunternehmers, der auf das Familienleben fällt. Lastet dieser all zu sehr auf diesem, sind rein materielle Orientierungen und eine fehlende Verantwortungsbereitschaft beim potenziellen Nachfolger nicht selten. Was

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 14:23:23

Der Weg ist das Ziel, einem Nachfolgevertrag verbindlich geregelt wurde, entscheidet über die Tragfähigkeit der Vereinbarungen — und nicht zuletzt über das Gelingen der praktischen Umsetzung. Grund genug also, behutsam voranzuschreiten.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 18:17:42

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-22 23:10:30

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-23 02:57:11

Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln,en wir uns in diesem Kapitel der .: welchen Einfluss hat der Geist und Stil der Familie auf die Regelung der Nachfolge? Worauf ist besonders zu achten, damit der Nachfolger . — und der Gebende geben kann?

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-23 06:24:12

978-3-322-84504-7Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002

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