| 书目名称 | Generationsdivers führen | | 副标题 | Praxisbuch für junge | | 编辑 | Dieter Kaiser | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Junge Führungskräfte der Generation Y werden in den nächsten Jahren in die freiwerdenden Führungspositionen der in den Ruhestand ausscheidenden Generation Babyboomer vorstoßen. Das bedeutet: Junge Führungskräfte werden nicht nur gleichaltrige oder jüngere Fachkräfte und Mitarbeitende aus der Generation Z (Senioritätsprinzip) führen, sondern ihnen wird die Führungsverantwortung für altersdiverse und überwiegend ältere Mitarbeitende übertragen werden.Mit einer generationsdiversen Personalführung ist künftig die Teamarbeit von vier unterschiedlichen Generationen erfolgreich zu gestalten. Dieses Szenario greift das Fachbuch auf und beschreibt die Auswirkungen der demografischen Dynamik auf Erwerbspersonen und Unternehmen. Young Professionals werden für einen souveränen Umgang mit unconscious bias, Altersstereotypen und Ageism sensibilisiert. Der Führungsguide bietet Orientierung für ihr Young Professional Leadership und zur Bestimmung der eigenen Führungsrolle. Ein umfassendes Age- und Generationsmanagement unterstützt präventiv, generationsspezifische Spannungsfelder zu bewältigen. Eine Seminarkonzeption sowie zahlreiche Tipps bereiten Young Professionals auf einen gelungenen Start in | | 出版日期 | Book 2023 | | 关键词 | Junge Führungskräfte; Altersdiversität; Generationskonflikte; Umkehr Senioritätsprinzip; Personalentwick | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5915-0 | | isbn_ebook | 978-3-7910-5915-0 | | copyright | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023 |
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发表于 2025-3-21 18:40:48
