Titlebook: Gehaltssysteme erfolgreich gestalten; IT-unterstützte Lohn Gerd Ulmer Book 20093rd edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009 Betriebsr

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,Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems,ojektabsturz. Das Thema Entgeltsystem wird dann für einige Zeit tabu sein. Wenn Personalvertreter glauben, sie können die Einführung eines neuen Entgeltsystems dazu nutzen, die Lohn- und Gehaltssumme in die Höhe zu treiben, dann verlieren sie die Realität aus den Augen.

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ät vor Lohnquantität! Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und B

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血友病

Entwicklung eines Entgeltsystems,ndschaft und den Vorgaben des Entgeltsystems ergeben. Um auf diese Abhängigkeiten und daraus entstehende Konsequenzen konkret eingehen zu können, ist die Annahme eines Lösungsansatzes erforderlich. In den Ausführungen der praxisorientierten Teile des Buches wird solch ein Lösungsansatz systematisch entwickelt und diskutiert.

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Warum Entgeltsysteme?,ädigte, mancher Personalmanager zweifelt an der Tauglichkeit der Methoden und möchte dennoch nicht auf sie verzichten. Im Brennpunkt der Kritik stehen die Stellenbewertung und Leistungsbeurteilung, das Mitarbeitergespräch und die leistungsorientierte Lohnreaktion.

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Entwicklung eines Entgeltsystems,Sie bleiben unabhängig von gesellschaftlichen oder politischen Strömungen auf die Stellenanforderungen, auf die Erfahrung der Person, ihre Leistung, ihren Erfolg und auf den Erfolg der Organisation fixiert, in die sie eingebettet ist. Entgeltsysteme unterscheiden sich folglich kaum in ihren Struktur

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,Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems,ander dimensioniert werden. Im nun vorliegenden dritten Teil des Buches geht es um die Zusammenführung der Entgeltkomponenten zum gesamten Lohn und Gehalt und zwar so, dass der bisher vorgegebene finanzielle Rahmen gewahrt bleibt, die bestehende Lohn-/Gehaltssumme. Wenn Unternehmer damit rechnen, da

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