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Titlebook: Gehaltssysteme erfolgreich gestalten; IT-unterstützte Lohn Gerd Ulmer Book 20011st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2001 Entgelt.E

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发表于 2025-3-21 18:25:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
副标题IT-unterstützte Lohn
编辑Gerd Ulmer
视频video
概述Neuer Ansatz im Gehaltsmanagement.Mehr Objektivierung, höhere Effizienz.Praxiserprobtes Konzept.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Gehaltssysteme erfolgreich gestalten; IT-unterstützte Lohn Gerd Ulmer Book 20011st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2001 Entgelt.E
描述Bei der gegenwärtigen Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften kann das erfolgreiche Gehaltsmanagement eines Unternehmens ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. In diesem Buch wird ein Entgeltsystem vorgestellt, das den Leistungsbeitrag des Mitarbeiters und den Organisations-/Unternehmenserfolg im variablen Gehaltsanteil berücksichtigt..Es wird gezeigt, wie die Einführung des neuen Systems allenfalls kurzfristig Mittel für die Umstellung der Entgeltstrukturen beansprucht, dass aber mittelfristig Kostenneutralität geboten ist und langfristig Produktivitätseffekte durch höhere Leistungen und Vermeidung von Überzahlungen eintreten. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.
出版日期Book 20011st edition
关键词Entgelt; Entgeltsysteme; Entwicklung; Erfolg; Gehalt; Gehaltssysteme; Lohn; Management; Methoden; Mitarbeiter
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-07402-2
isbn_ebook978-3-662-07402-2
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2001
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发表于 2025-3-21 23:00:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:34:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:49:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:58:27 | 显示全部楼层
Was ist ein Entgeltsystem?tsystems. Ein wirkungsvolles Entgelt-system bietet nicht nur Sollvorschläge zum Lohn oder Gehalt, das der Stelle, der Leistung des Mitarbeiters und seiner persönlichen Situation angemessen ist. Es bietet auch mehr als Reaktionsvorschläge im Rahmen von Lohnrunden, die auch eine maßvolle Sanierung von
发表于 2025-3-22 16:29:29 | 显示全部楼层
Was bezwecken Entgeltsysteme? Lohnsumme führt mittelfristig zur Reduktion der Personalkosten: Qualifizierte, leistungsstarke Mitarbeiter erhalten tendenziell mehr, weniger gute fallen zurück, überzahlte Mitarbeiter werden in der Entgeltentwicklung eingebremst, unterbezahlte werden saniert.
发表于 2025-3-22 18:18:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:34:46 | 显示全部楼层
Bemessung des Leistungsverhaltens seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Merkmalen, die wohl treffend waren, aber keinen Hinweis auf einen Maßstab lieferten. Vor einigen Jahren, bevor das Beurteilungssystem revidiert wurde, plagte er sich noch mit Merkmalen, die keinen Unterschied machten, ob es ausführende Mitarbeiter in der
发表于 2025-3-23 03:49:51 | 显示全部楼层
Bemessung der Unternehmenstreue und Erfahrungne sich dessen recht bewusst zu sein — sich und seine Zukunft diesem Arbeitgeber ausgeliefert. Schliesslich braucht kaum ein anderer Arbeitgeber in der Volkswirtschaft Bahnhofvorstände. Dasselbe gilt auch für Lokomotivführer, Zugsbegleiter usw. Nun trage also dieser besondere Arbeitgeber auch die Ve
发表于 2025-3-23 08:33:31 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-29322-5Der Personalchef der schweizerischen Niederlassung eines weltweit tätigen Konzerns verwendete bei der Präsentation seines Entgeltsystems für die Begriffe Lohn und Gehalt wiederholt hartnäckig das Wort Entschädigung.
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