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Titlebook: Gabler Management Trends 2004; Die besten Praxislös Martin K. Welge,Michael A. Peschke Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Busines

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楼主: 压榨机
发表于 2025-3-25 04:13:12 | 显示全部楼层
Christine Muheim,Steven A. Brownlgen. Neueste Studien zeigen jedoch, dass dies meist nicht der Realität entspricht. Vielmehr existiert oft eine große Kluft zwischen den Einschätzungen und Vorstellungen der Belegschaft und denen des Managements. Zur Behebung dieser Diskrepanz eignet sich das Instrument der anonymen Mitarbeiterbefra
发表于 2025-3-25 11:24:37 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-4615-2011-5eme diesen Hauptzweck nicht mehr, nämlich die Leistungsfähigkeit und Motivation der einzelnen Mitarbeiter und damit letztendlich des ganzen Unternehmens zu erhöhen. Moderne Vergütungsinstrumentarien bestehen aus einem Gesamtmix an unterschiedlichen Bausteinen, die Unternehmens-, mitarbeiter- und tea
发表于 2025-3-25 14:43:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 18:08:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 23:33:42 | 显示全部楼层
T,n einzuhalten: Jegliche Form von Bewertung, ob Kritik oder Lob, sollte zunächst unterbleiben, ebenso wie die gängigen „Killerphrasen“. Um den Kommunikationsverlauf zu steuern, ist es ratsam, zwei Schlüsselfragen im Auge zu behalten:
发表于 2025-3-26 03:14:27 | 显示全部楼层
A,gers & Acquisitions). Eine reibungslose Durchführung dieser Aktivitäten stärkt Ihre Position im globalen Wettbewerb. Bei der Organisation von Fusionen und Übernahmen stoßen die Verantwortlichen früher oder später auf Schwierigkeiten, die z. B. Umfang und Komplexität der Zusammenführung oder die Inte
发表于 2025-3-26 06:38:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 10:26:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 14:57:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 20:38:25 | 显示全部楼层
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