| 书目名称 | Flexibilität und Legitimität in der ILO |
| 副标题 | Ursachen der Akzepta |
| 编辑 | Steffen Stübig |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/345/344189/344189.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Internationale Arbeitsstandards; Internationale Beziehungen; Internationale Organisation; Kollektivverh |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08764-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-08763-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-08764-7Series ISSN 2626-2339 Series E-ISSN 2626-2347 |
| issn_series | 2626-2339 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-9-13 02:49
发表于 2025-3-21 16:50:01
