| 书目名称 | Fairness als Führungskompetenz | | 副标题 | Strategie und Leitfa | | 编辑 | Ulrich Wiek | | 视频video | | | 概述 | Integrieren Sie Fairness in Ihre Unternehmenskultur – und profitieren Sie davon.Systematischer Leitfaden mit Handlungsempfehlungen für die Praxis.Mit fairer Organisationskultur zu langfristigem Untern | | 图书封面 |  | | 描述 | Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Der Autor, ein erfahrener und international tätiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zunächst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden häufig nicht „eingepreist“ und bleiben im Verborgenen. .Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denenFührungskräfte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise verändern können. Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskräften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei imm | | 出版日期 | Book 2018 | | 关键词 | Fairness in Unternehmen Buch; Unternehmen der Zukunft Buch; faire Kommunikation; Fairness Unternehmen; F | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-57517-8 | | isbn_softcover | 978-3-662-57516-1 | | isbn_ebook | 978-3-662-57517-8 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018 |
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发表于 2025-3-21 18:58:15
