Titlebook: Euro Betriebsräte; Internationale Mitbe Joachim Deppe Book 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992 Arbeits

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Datenanalyse der Case Research,Die erwarteten Auswirkungen der europäischen Harmonisierung im Personalbereich dokumentieren sich in ihrer Bedeutung für den Bayer-Konzern allein schon in folgenden Zahlen:

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Der Europäische Betriebsrat muß kommenDer Binnenmarkt steht vor der Tür. Mit Riesenschritten gehen die letzten Vorbereitungsarbeiten über die Bühne.

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附录

https://doi.org/10.1007/978-3-663-19414-9kas) sinnbildlieh als Jahrhundertwerk gekennzeichnete Vollendung des gemeinsamen europäischen Binnenmarktes spätestens zum 1.1. 1993 hat die Gemüter erhitzt und zu einer intensiven politischen, tagesaktuellen und auch wissenschaftlichen Diskussion geführt. Die schrittweise Konkretisierung des europä

encyclopedia

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8435-7 Management- Symposium einen Vortrag zum Thema: Gewerkschaften und multinationale Unternehmen. Die darin geschilderten Etappen kontrastieren deutlich zum heute erreichten Stand. Als Anfang des Prozesses bezeichnete Levinson (1973, S. 377) die Organisation der Gewerkschaftstätigkeit auf Ebene des mul

细胞膜

Das System der IFRS-Rechnungslegung, Arbeitgeber am Willensbildungsprozeß im Unternehmen (Niedenhoff 1990a, S. 9f). Diese institutionelle Mitbestimmung findet in einer Abstufung vom bloßen Recht auf Information, Anhörung und Beratung über das Vetorecht bis hin zur Mitentscheidung statt. Einen Überblick gibt Abbildung 1 (Niedenhoff 199

多山

Die Aktivierung des Geschäftswertes und Sozialraum. Auf der Grundlage der damit verbundenen Wirtschaftskraft wird die Zahl der grenzüberschreitend agierenden Unternehmen—wie der bereits heute im Produktions- und Dienstleistungssektor zu beobachtende Trend nach europaweiter Expandierung zeigt—durch Fusionen, Übernahmen, Joint-Ventures