Titlebook: Euro Betriebsräte; Internationale Mitbe Joachim Deppe Book 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992 Arbeits

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https://doi.org/10.1007/978-3-663-19414-9 und würde, war jedem klar. Die inter- und innerstaatlichen Interessenlagen und die Durchsetzungsfähigkeit der involvierten Gruppen sind dazu viel zu unterschiedlich, als daß sich leicht ein gemeinsamer Nenner finden ließe.

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Euro-Betriebsräte: Erweiterung der Informations- und Konsultationsrechte der Arbeitnehmer in EG-weit und würde, war jedem klar. Die inter- und innerstaatlichen Interessenlagen und die Durchsetzungsfähigkeit der involvierten Gruppen sind dazu viel zu unterschiedlich, als daß sich leicht ein gemeinsamer Nenner finden ließe.

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Die Bildpädagogik Otto Neurathspricht dem EWG-Regelwerk, nach dem die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer eines der erklärten Ziele ist. Daran haben alle, die für die Gestaltung des Arbeitslebens verantwortlich sind, gleichermaßen mitzuwirken.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-33284-9terunternehmen in anderen Ländern der EG haben, so daß für diese Unternehmen die Frage nach Euro-Betriebsräten relevant sein könnte. Diese erste empirische Erhebung zu den neuartigen Informations- und Konsultationsgremien in europaweit agierenden Unternehmen hatte zum Ziel, folgende Bereiche zu klären:

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Die Aktivierung des Geschäftswertes, Dienstleistungen und Kapital) Rechnung getragen werden. Auch die damit verbundenen sozialen Aspekte verdienen die gleiche Aufmerksamkeit. Der Binnenmarkt kann seine volle Wirksamkeit nur entfalten, wenn er von der Akzeptanz der Arbeitnehmer getragen wird. Dies ist nur möglich bei gleichwertiger Entwicklung der sozialen Dimension.

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