| 书目名称 | Erwerbsarbeit als Identitätsziel | | 副标题 | Ein Modell von Mögli | | 编辑 | Oliver Koenig | | 视频video | | | 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung möglich für sich Arbeit als Identitätsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverläufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitäten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen ermöglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses „Verhandlungskapitals“ über den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in dieLage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und für sich eigenständige Identitätsentwürfe entwickeln und realisieren können oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeinträchtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als „Anleitung“ zur Systemtransformation, die Räume für praktischen und theoretischen Aktivismus und Identitätspolitik öffnen will. | | 出版日期 | Book 2014 | | 关键词 | Disability Studies; Erwerbsarbeit und Identität; Intellektuelle Beeinträchtigung; Life Course Analysen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-05426-7 | | isbn_softcover | 978-3-658-05425-0 | | isbn_ebook | 978-3-658-05426-7 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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发表于 2025-3-21 19:06:02
