Titlebook: Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien; Ein Beitrag zur Prin Frank Ruhl Book 1990 Physica-Verlag Heidelberg 19

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Book 1990träger. Die optimale Prämienfunktionen für die einzelnen Entscheidungsträger können dann auch nicht mehr isoliert voneinander bestimmt werden. Schließlich werden Prämienfunktionen für den in der Literatur wenig behandelten Fall einer mehrstufigen Hierarchie analysiert.

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Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen HierarchienEin Beitrag zur Prin

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Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien978-3-642-99755-6

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Basic Principles of Fresnel Antenna ArraysDie Unternehmung ist eine Organisationsform, in der Individuen miteinander kooperieren, um bestimmte Ziele (besser) zu erreichen:

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https://doi.org/10.1007/978-94-017-0835-7B. angenommen werden, die Instanz repräsentiere einen Unternehmenseigner, der einen Manager (Entscheidungsträger) vertraglich beauftragt, die Geschäftsführung der Unternehmung zu übernehmen. Aufgabe des Managers ist es dann, Erfolgspotentiale zu (er-)finden und in die Wirklichkeit umzusetzen. Der Er