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Titlebook: Erfolgreiche Teamleitung in der Pflege; Susanne Möller Book 20131st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Team.Teamleitung.Teampr

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楼主: Pessimistic
发表于 2025-3-26 21:18:24 | 显示全部楼层
,Gespräche,Alle in den vorgelagerten Punkten genannten Module sind die Basis für ein beidseitig befriedigendes Personalgespräch.
发表于 2025-3-27 01:16:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:26:31 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-37322-0Team; Teamleitung; Teamprozesse
发表于 2025-3-27 12:23:13 | 显示全部楼层
Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
发表于 2025-3-27 15:45:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 21:36:41 | 显示全部楼层
s Denken, „Spielregeln“ für die Teamarbeit, wertschätzende Kommunikation, Grenzen der Teamführung..Für Pflegende mit erster Teamverantwortung in Krankenhäusern, der ambulanten und stationären Pflege aber auch in niedergelassenen Praxisteams..978-3-642-37322-0
发表于 2025-3-28 00:21:54 | 显示全部楼层
Wie entwickelt sich ein Team,die Faktoren konzentrieren, die eine fachlich gute und menschlich angenehme Zusammenarbeit fördern, z. B. die Förderung des „Wir-Gefühls“ oder die Aufhebung von teamstörenden Verhaltensweisen. Teamentwicklung ist ein Veränderungsprozess, an dem die Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.
发表于 2025-3-28 05:11:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 08:11:53 | 显示全部楼层
Book 20131st editioneams gelernt werden. Dieser Ratgeber bietet allen Pflegenden Unterstützung, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen. Schritt für Schritt werden Sie an die Anforderungen und Aufgaben herangeführt, lernen  Prozesse im Team zu lenken, Konflikte zu lösen, Mitarbeitergespräche zu führen und wachse
发表于 2025-3-28 12:52:44 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-57189-3die Faktoren konzentrieren, die eine fachlich gute und menschlich angenehme Zusammenarbeit fördern, z. B. die Förderung des „Wir-Gefühls“ oder die Aufhebung von teamstörenden Verhaltensweisen. Teamentwicklung ist ein Veränderungsprozess, an dem die Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.
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