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Titlebook: Erfolgreiche Teamleitung in der Pflege; Susanne Möller Book 20131st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Team.Teamleitung.Teampr

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楼主: Pessimistic
发表于 2025-3-25 05:17:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 10:21:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 13:52:25 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-981-97-2994-4Das Wertschätzen und Loben von Mitarbeitern muss zu den stärksten Führungsinstrumenten der Personalentwicklung gezählt werden. Obwohl sich diese Methoden sehr bewährt haben, kommen sie im Gesundheitswesen selten zum Einsatz. Gezielte positive Feedbacks motivieren nicht nur Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein gutes Arbeitsklima.
发表于 2025-3-25 16:15:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 21:11:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 02:35:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 05:43:56 | 显示全部楼层
Umgang mit Stress,Tagtäglich sprechen Menschen von Stress und selten von Freude und Begeisterung. Oft hören wir Sätze wie: „Ich bin so gestresst.“ oder „Lass uns später telefonieren, ich stehe gerade so unter Stress.“. Menschen sprechen auch von „Freizeitstress“ („Das ganze Wochenende ist schon verplant, ich habe nur noch Stress!“).
发表于 2025-3-26 09:30:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 15:00:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 20:52:05 | 显示全部楼层
Lob, Anerkennung, Motivation,Das Wertschätzen und Loben von Mitarbeitern muss zu den stärksten Führungsinstrumenten der Personalentwicklung gezählt werden. Obwohl sich diese Methoden sehr bewährt haben, kommen sie im Gesundheitswesen selten zum Einsatz. Gezielte positive Feedbacks motivieren nicht nur Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein gutes Arbeitsklima.
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