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Titlebook: Erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern; Wie Sie Engpässe in Waltraud Martius,Achim Hecker,Matthias Spörrle Book 2018 Springer Fach

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楼主: children
发表于 2025-3-27 00:48:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 01:40:54 | 显示全部楼层
,Second Generation im Franchising: Der Nachfolgeprozess bei McDonald’s,hinaus gibt es zusätzlich eine hohe Quote an gescheiterten Unternehmensübernahmen innerhalb der ersten Jahre. In diesem Beitrag wird dargelegt, warum Übernahmen in Franchisesystemen anders verlaufen können, den Weiterbetrieb des Unternehmens innerhalb der Familie ermöglichen, neuen Franchisepartnern
发表于 2025-3-27 07:39:59 | 显示全部楼层
Vom Single- zum Multioperator: Expansion mit bestehenden Franchisepartnern bei Mrs.Sporty,he Weise aber kann diese Intensivierung der Beziehung geschehen? Wie gelingt es, eine Multiunit-Strategie zu fördern? Wie können Franchisepartner unterstützt werden, damit die Expansion schneller gelingt? Welche besonderen Herausforderungen bestehen? Alle diese Fragen hat man sich bei Mrs.Sporty wie
发表于 2025-3-27 13:25:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 15:11:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 21:00:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 23:20:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 05:56:22 | 显示全部楼层
Second-order results for linear problems,rstützt werden, damit die Expansion schneller gelingt? Welche besonderen Herausforderungen bestehen? Alle diese Fragen hat man sich bei Mrs.Sporty wie bei vielen anderen Franchisesystemen auch gestellt. In diesem Beitrag sind die Anregungen und Maßnahmen aus über zehn Jahren Franchiseerfahrung bei Mrs.Sporty zusammengefasst.
发表于 2025-3-28 09:40:53 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-540-32687-8professionellen Franchisenehmern zu verwirklichen und sicherzustellen. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie dieser durch die Digitalisierung bedingte Kultur- und Systemwandel, insbesondere in der Rekrutierung, berücksichtigt werden muss.
发表于 2025-3-28 13:34:07 | 显示全部楼层
Die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess: Die Nutzung der digitalen Welt als Erfolgsfaktor bei dprofessionellen Franchisenehmern zu verwirklichen und sicherzustellen. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie dieser durch die Digitalisierung bedingte Kultur- und Systemwandel, insbesondere in der Rekrutierung, berücksichtigt werden muss.
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