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Titlebook: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz; Eine praxisbezogene Asmus J. Hintz Textbook 20132nd edition Springer Fachmedien W

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楼主: 动词
发表于 2025-3-28 16:03:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 19:13:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 00:47:30 | 显示全部楼层
,Entwickeln und fördern,t, sie zu klären .- ., der die Last der Verantwortung für Entscheidungen und für die Arbeitsergebnisse seines Teams trägt .- ., der auch mal ein Machtwort spricht, Konsequenzen aufzeigt und sie nötigenfalls zieht .- ., der Vorbild für seine Mitarbeiter ist und ihnen neue Wege aufzeigt; auch klar sag
发表于 2025-3-29 06:44:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 07:48:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 11:42:59 | 显示全部楼层
Kritisieren,so ist es ein Akt der Liebe, einander zu helfen, sich besser zu sehen, einander zu korrigieren. Ich denke, dass es eine der Funktionen der Kollegialität ist, sich zu helfen, (. . . ) die Mängel zu erkennen, die wir selbst nicht sehen wollen, (. . . ) uns zu helfen, damit wir offen werden und diese D
发表于 2025-3-29 15:57:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 19:52:38 | 显示全部楼层
Motivieren,r Kunden zu einem bestimmten Verhalten zu motivieren. Dieser manipulativen Grundhaltung entsprechend hat sich einst Dwight D. Eisenhower geäußert: „Motivation ist die Fähigkeit, einen Menschen dazu zu bringen, das zu tun, was man will, wann man es will und wie man es will – weil er selbst es will.“
发表于 2025-3-30 00:01:53 | 显示全部楼层
Richard L. Verrier PhD, FACC,Alex Y. Tan MDrung?“ die Gegenfrage „Was wäre, wenn es keine Führung gäbe?“ gegenüberzustellen. Ohne Führung droht der Zusammenbruch aller Systeme, Werte und Regeln, die Leben und Arbeiten in einem sozial harmonischen Gefüge ermöglichen.
发表于 2025-3-30 07:17:38 | 显示全部楼层
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