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Titlebook: Erfolgreiche Gruppenarbeit; Konzepte, Instrument Ingela Jöns Book 20081st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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发表于 2025-3-21 17:50:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgreiche Gruppenarbeit
副标题Konzepte, Instrument
编辑Ingela Jöns
视频video
概述Erfolgsfaktoren der Gruppenarbeit - mit Praxisberichten
图书封面Titlebook: Erfolgreiche Gruppenarbeit; Konzepte, Instrument Ingela Jöns Book 20081st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb
描述Gruppenarbeit wird seit Jahren in vielen Unternehmen mit Erfolg in der Produktion und zunehmend im Dienstleistungsbereich eingesetzt. Doch nur wenn Gruppenarbeit in ein adäquates Umfeld eingebettet ist, können ihre Vorteile voll zum Tragen kommen...In diesem Buch stellt das Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter Unternehmen: Bauknecht Hausgeräte Schorndorf, B. Braun Melsungen, Boehringer Ingelheim, Heidelberger Druckmaschinen, Rasselstein Andernach und ZF Friedrichshafen. So liefert das Buch gebündeltes Know-how für erfolgreiche Gruppenarbeit....- Grundlagen: Teamarbeit. Erfolgsfaktoren.- Über zehn Jahre Erfahrung mit Gruppenarbeit.- Gestaltungsfelder: Entwicklung durch Feedback. Individuelle Kompetenzen. Altersheterogene Arbeitsgruppen..- Praktische Instrumente: Freitagsrundgang. Teilautonome Arbeitsgruppen. Gruppencheck. Selbstauditierung bei Gruppen. Entlohnungssystematik. Betriebszeitengangschaltung. Gruppenarbeit in einer teamorientierten Unternehmenskultur. ..Prof. Dr. Ingela Jö
出版日期Book 20081st edition
关键词Arbeitszeit; Arbeitszeitmodell; Gruppenarbeit; Selbst-Auditierung; Teamarbeit; Unternehmenskultur
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9779-1
isbn_ebook978-3-8349-9779-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
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书目名称Erfolgreiche Gruppenarbeit影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:28:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:45:35 | 显示全部楼层
Text Representations and Their UseMit diesem Beitrag möchten wir Sie einladen, einen Blick in „unsere“ Gruppenarbeit zu werfen, wobei wir bereits zu Beginn eine grundlegende Erfahrung weitergeben möchten. Es gibt keine einheitlich anzuwendende, standardisierte Methode zur Gruppenarbeit, auch wenn in einigen der unzähligen Veröffentlichungen zu diesem Thema anderes behauptet wird.
发表于 2025-3-22 07:48:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:40:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:49:20 | 显示全部楼层
Prozessbegleitung Gruppenarbeit: Unterstützen, verbessern, gestalten mit SystemMit diesem Beitrag möchten wir Sie einladen, einen Blick in „unsere“ Gruppenarbeit zu werfen, wobei wir bereits zu Beginn eine grundlegende Erfahrung weitergeben möchten. Es gibt keine einheitlich anzuwendende, standardisierte Methode zur Gruppenarbeit, auch wenn in einigen der unzähligen Veröffentlichungen zu diesem Thema anderes behauptet wird.
发表于 2025-3-22 18:09:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:52:33 | 显示全部楼层
Entwicklung durch FeedbackOb Organisations-, Personal- oder Teamentwicklung: Die Diagnose der aktuellen Situation bzw. das Feedback hierüber steht am Anfang jeder gezielten Veränderung. Sind Entwicklungspotenziale im Sinne von Handlungsfeldern identifiziert, können Maßnahmen erarbeitet werden, die konkrete Aktionen nach sich ziehen.
发表于 2025-3-23 03:05:23 | 显示全部楼层
Solution of nonlinear systems of equations,n überhaupt, dann Bücher unter dem Titel „Teamarbeit“ erschienen (z. B. Stumpf & Thomas, 2003; Velmerig, Schaffenhofer & Schrapper, 2004). In den meisten Büchern werden sehr verschiedene Formen der Gruppen- oder Teamarbeit betrachtet, unter denen die klassische Form der teilautonomen Gruppenarbeit u
发表于 2025-3-23 07:32:00 | 显示全部楼层
Ana Paula de Carvalho,Alan Filipe Santanajektteams. Ihnen ist gemein, dass zwei oder mehr Personen beauftragt werden, über eine gewisse Zeit eine gemeinsame, aus mehreren Teilaufgaben bestehende Aufgabenstellung zusammen zu bearbeiten. Weiterhin haben sie gemeinsame Ziele, unterschiedliche Rollen, gemeinsame Spielregeln und nehmen sich als
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