Titlebook: Entwicklung von Arbeitsorganisationen; Voraussetzungen, Mög Irene Raehlmann Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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Grundlagen und Grundbegriffe,isen bedrängte Wirtschaftsgesellschaft die staatlichen Verwaltungen ausgebaut. Mit diesen staatlichen Eingriffen, die dem liberalen Selbstverständnis, nämlich der Trennung von Staat und Gesellschaft, widersprach, sollten die wirtschaftlichen und sozialen Verwerfungen begrenzt werden.

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,Do’s and Don’ts of Mine Closure,e Theorem der Pfadabhängigkeit. Es besagt, dass organisatorische Modelle, in einem bestimmten sozio-kulturellen Kontext entwickelt und häufig mit dem Etikett eines „one best way“ versehen, nicht umstandslos, d. h. universell umgesetzt werden können, sondern nur unter Berücksichtigung der vor genannten sozialen Rahmenbedingungen.

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rück auf die staatliche Forschungspolitik zur Humanisierung der Arbeit und auf zwei Projekte, die in ihrer theoretisch-methodischen Ausrichtung nach wie vor akutell sind. In einem Fazit werden wichtige Ergebnisse präsentiert.978-3-531-19934-4978-3-531-19935-1

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Schnittstellenmanagement von Corporate Cultural Responsibility-Projektengement von Schnittstellen ermöglichen. Es wird erläutert, welche Phasen CCR-Projekte durchlaufen und wie beispielsweise mithilfe von Projektstrukturplänen, Netzplänen und Cloud Computing die Komplexität der Prozesse eines Projektes reduziert und Schnittstellen effizient gestaltet werden können.

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