Titlebook: Entwicklung eines Change Management Screening Instruments für die Einführung von IT-Systemen; Eine Implementierung Thomas Harlander Book 20

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978-3-658-12064-1Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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美学

Thomas HarlanderSozialwissenschaftliche Studie.Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge.Includes supplementary material:

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anniversary

,Weltall – Homo sapiens Mondfahrt,„Organizations are continually facing with the need to change their structures, objectives, processes, and technologies.“ (Al-Shamlan; Al-Mudimigh, 2011, S. 399) Aus vorangegangenem Zitat wird deutlich, dass sich Organisationen heute mit einem ständigen Wandel konfrontiert sehen.

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伪证

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12065-8Erfolgsfaktoren Change Management; IT-Einführung; Digitalisierung; Consulting; Veränderungsbereitschaft;

GULP

https://doi.org/10.1007/978-3-642-04837-1je eine wichtige Aufgabe, die wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.“ (Rudow; Heidecke, 2014, S. 19) Dabei definiert Eckert (2012) ein IT-System als „ein geschlossenes oder offenes, dynamisches technisches System mit der Fähigkeit zur Speicherung und Verarbeitung von Informationen.