| 书目名称 | Employer Branding für KMU |
| 副标题 | Die Bedeutung intern |
| 编辑 | David Vinzenz Hanußek |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | BestMasters |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Arbeitskräftegewinnung; Arbeitgebermarke; Recruiting; Employer Branding für kleine und mittlere Unterne |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-11834-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-11835-8Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
发表于 2025-3-21 18:57:13
