| 书目名称 | Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung |
| 编辑 | Birgit Sponheuer |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie |
| 丛书名称 | Innovatives Markenmanagement |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Mit der Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg von Unternehmen in der heutigen Wissensgesellschaft. Im Wettbewerb um Talente werden daher zunehmend die im Marketing erforschten Mechanismen der Marke unter dem Stichwort "Employer Branding" auf den Arbeitsmarkt übertragen. Doch Employer Branding ist keine reine HR-Disziplin. Koordination ist gefragt, um die Zielgruppen am Absatz- und am Arbeitsmarkt mit jeweils gezielten Botschaften glaubwürdig anzusprechen. Birgit Sponheuer zeigt, wie eine Employer Branding-Strategie in Abstimmung mit der konsumentengerichteten Markenführung erfolgreich entwickelt und umgesetzt werden kann. |
| 出版日期 | Book 2010 |
| 关键词 | Arbeitgeberattraktivität; Employer Branding; Management; Markenführung; Markenführungsprozess; Personalma |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8483-8 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-1922-9 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-8483-8Series ISSN 2627-1109 Series E-ISSN 2627-1117 |
| issn_series | 2627-1109 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
发表于 2025-3-21 19:33:35
