| 书目名称 | Einstellungsgespräche erfolgreich führen | | 副标题 | Ein Praxisleitfaden | | 编辑 | Eberhardt Hofmann | | 视频video | | | 概述 | Das essenzielle Know-how, um den richtigen Bewerber herauszufiltern..Mit Gesprächsplänen, Auswertungsbögen und Checklisten. | | 图书封面 |  | | 描述 | Einführung Bewerber antworten in Vorstellungsgesprächen nicht einfach spontan und unreflektiert. Die Antworten werden oftmals überlegt und taktisch gegeben. Diese Tendenz verstärkt sich durch die inflationär anwachsende Zahl von Ratgebern für Bewerber. Man muss davon ausgehen, dass so gut wie jeder qualifizierte Bewerber vorbereitet zum Vorstellungsgespräch kommt. Wie sinnvoll und realitätsangemessen diese Form der Vorbereitung ist, ist dabei eine andere Frage. Die zentrale These dieses Buches lautet: Bewerber verhalten sich in Vorstellungsgesprächen nicht „natürlich“, nicht „spontan“, sie reagieren (bewusst oder unbewusst) nicht so, wie sie sich „normalerweise“ verhalten w- den, sondern in einer mehr oder weniger verzerrten Art und Weise. Das schränkt die Validität des Vorstellungsgespräches stark ein. Die Qualität hängt aber auch stark von der Kompetenz des Interviewers ab. Seitens des Interviewers ist ein solches Gespräch nicht einfach. Oftmals wird man als Interviewer, insbesondere als Fachbereichsvertreter, völlig unvor- reitet mit diesem Thema konfrontiert. Das Vorstellungsgespräch erscheint auf den ersten Blick relativ einfach, man muss sich (anscheinend) nur mit dem Bewerbe | | 出版日期 | Book 20081st edition | | 关键词 | Arbeitgeber; Assessment; Assessment-Center; Einstellungsgespräch; Führungskräfte; Mitarbeitergewinnung; Pe | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9848-4 | | isbn_ebook | 978-3-8349-9848-4 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2008 |
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发表于 2025-3-21 18:30:31
