Titlebook: Einsame Spitze; Frauen in Organisati Doris Krumpholz Book 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004 Ar

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Einige Zahlen zur Lage auf dem Arbeitsmarkt,steigendem Niveau der (Führungs-)Positionen und zwar in allen Bereichen des Arbeitslebens: im öffentlichen Dienst, im Wissenschaftsbetrieb, in Wirtschaft, Industrie, Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleistungsunternehmen sowie in der Politik und den Kirchen (., 1995; ., 1996; Bericht der Bund

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,Barbie — das Aussehen von Frauen,te sich in jenen Jahren gerade. Barbie sah damals zwar etwas anders aus (auch Barbie ist dem Modewandel unterworfen), die wesentlichen Merkmale haben sich aber in der Zwischenzeit nicht verändert (., 1997).

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Arbeiten im Team,ollenstereotypen unterscheiden. Im letzten Abschnitt haben wir zusammengetragen, wie sich geschlechtsgemischte (und Männer-)Gruppen entwickeln. Es ist anzunehmen, dass sich das unterschiedliche Kommunikationsverhalten auch auf die Zusammenarbeit in der Gruppe auswirkt. Damit liegt die Frage nahe, ob

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Selbststeuerung und Transaktionsanalyse,zten Abschnitt mit Strategien und Statuserwerb beschäftigt haben. Um sich den Herausforderungen stellen zu können, brauchen Frauen auch die Fähigkeit, sich selbst (gerade in schwierigen Situationen) gut steuern zu können und die Bereitschaft, Ängste zu überwinden, um wachsen zu können.

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