找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Daten-Teams; Ein einheitliches Ma Jesse Anderson Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an APress Media,

[复制链接]
查看: 46904|回复: 50
发表于 2025-3-21 18:05:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Daten-Teams
副标题Ein einheitliches Ma
编辑Jesse Anderson
视频video
概述Hilft bei der Klärung, warum Ihr Team wegen Managementproblemen scheitert oder unterdurchschnittliche Leistung zeigt.Fokussiert auf Qualifikation und Ressourcen für Data Science, Engineering und Opera
图书封面Titlebook: Daten-Teams; Ein einheitliches Ma Jesse Anderson Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an APress Media,
描述.Erfahren Sie, wie Sie erfolgreiche Big-Data-Projekte durchführen, wie Sie Ihre Teams mit Ressourcen ausstatten und wie die Teams miteinander arbeiten sollten, um kosteneffizient zu sein. In diesem Buch werden die drei Teams vorgestellt, die für erfolgreiche Projekte erforderlich sind, und es wird erläutert, welche Aufgaben die einzelnen Teams haben..Die meisten Unternehmen scheitern mit Big-Data-Projekten, und der Misserfolg wird fast immer auf die verwendeten Technologien geschoben. Um erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen sowohl auf die Technologie als auch auf das Management konzentrieren..Die Nutzung von Daten ist ein Teamsport. Es bedarf verschiedener Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die alle zusammenarbeiten müssen, um etwas zu erreichen. Bei allen Projekten, mit Ausnahme der kleinsten, sollten die Mitarbeiter in mehreren Teams organisiert werden, um das Scheitern von Projekten und unzureichende Leistungen zu vermeiden..Dieses Buch konzentriert sich auf das Management. Vor einigen Jahren wurde wenig bis gar nicht über das Management von Big-Data-Projekten oder -Teams geschrieben oder gesprochen. Data Teams zeigt, warum Managementfehler die Ursache für so vi
出版日期Book 2024
关键词Daten; Große Daten; Datenwissenschaft; Datenwissenschaftler; Datentechnik; Daten-Ingenieur; DataOps; DataOp
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/979-8-8688-0072-6
isbn_softcover979-8-8688-0071-9
isbn_ebook979-8-8688-0072-6
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an APress Media, LLC, ein Teil von S
The information of publication is updating

书目名称Daten-Teams影响因子(影响力)




书目名称Daten-Teams影响因子(影响力)学科排名




书目名称Daten-Teams网络公开度




书目名称Daten-Teams网络公开度学科排名




书目名称Daten-Teams被引频次




书目名称Daten-Teams被引频次学科排名




书目名称Daten-Teams年度引用




书目名称Daten-Teams年度引用学科排名




书目名称Daten-Teams读者反馈




书目名称Daten-Teams读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 20:56:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:06:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:01:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:44:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:41:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:37:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:03:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:30:08 | 显示全部楼层
Organisatorische Veränderungenige organisatorische Änderungen, damit sie gelingt. Einige dieser organisatorischen Änderungen können schmerzhaft sein. Dieses Kapitel behandelt einige der wichtigsten organisatorischen Änderungen, die neben den technischen erfolgen müssen.
发表于 2025-3-23 08:52:06 | 显示全部楼层
Diagnose und Behebung von Problemenleme werden variieren. Als Manager eines Data Teams müssen Sie die wahre Ursache Ihres Problems herausfinden. Dies ist der herausforderndste Teil des Managements eines Data Teams. Ihre Diagnose wird den Erfolg oder Misserfolg des Projekts und möglicherweise des gesamten Data Teams bestimmen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-6 22:28
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表