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Titlebook: Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik; Dieter Wagner,Bernd-Friedrich Voigt Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien W

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楼主: 偏差
发表于 2025-3-30 09:34:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 15:32:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 17:19:35 | 显示全部楼层
Akquisition von Diversity-Zielgruppen — Management potenzieller Spill-Over-Effekteder „Gay-Marketing“, um nur die bekanntesten zu nennen.. Während in den USA diese Zielgruppen bereits seit längerer Zeit eine hohe Aufmerksamkeit des Marketing genießen, wenden sich derzeit auch in Europa immer mehr Anbieter diesem neuen Kundenpotenzial zu.
发表于 2025-3-30 23:46:24 | 显示全部楼层
Critical Multicultural Team Situations: The Role of ‘;Anger’;e as “;a complex, abstract, and pervasive matrix of social elements which functions as an all-encompassing form or pattern for living by laying out a predictable world in which an individual is firmly oriented”;.. Consequently, when getting in contact with people from a different culture or ethnic b
发表于 2025-3-31 03:05:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 05:10:25 | 显示全部楼层
Diversity-Management: T-Com — Awareness Workshopsn Anwendungen der Telekommunikation, Informationstechnik, Unterhaltungselektronik und Haustechnik zusammenführen. Diese Konvergenz wird neue elektronische Dienstleistungen ermöglichen und damit neue Geschäftsfelder für innovative Dienstleister öffnen. T-Com stellt dabei den Kunden breitbandige Inter
发表于 2025-3-31 13:01:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 16:21:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 20:18:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 21:55:52 | 显示全部楼层
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