Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G

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https://doi.org/10.1057/9781137317124rter Fachkräfte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Maßnahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden können.

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Textbook 2019el, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale

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Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements,rter Fachkräfte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Maßnahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden können.

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Fallbeispiele aus der Praxis,nem Kurzportrait ihrer Diversity-Aktivitäten präsentieren (Stand 01.07.2018), darunter eine Vielzahl sozialwirtschaftlicher Organisationen. Weiterhin wurden Newsletter, Geschäftsberichte und Handreichungen von Wohlfahrtsverbänden im Hinblick auf ihre Aktivitäten zu Vielfalt und Diversity Management ausgewertet.

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