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Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G

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发表于 2025-3-21 19:02:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft
副标题Eine Einführung
编辑Susanne A. Dreas
视频video
概述Diversität in Organisationen des Sozialwesens.Konzeptezur Bearbeitung und und zum Umgang mit Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten.Eine grundlegende Einführung in ein relevantes Thema
丛书名称Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
图书封面Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G
描述.Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein..
出版日期Textbook 2019
关键词Sozialwesen; Organisationstheorie; Diversity-Konzepte; Personalmanagement; Vielfalt
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-20546-1
isbn_softcover978-3-658-20545-4
isbn_ebook978-3-658-20546-1Series ISSN 2569-6009 Series E-ISSN 2569-6017
issn_series 2569-6009
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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发表于 2025-3-21 23:26:15 | 显示全部楼层
Special Duty Problems: Particular Partieser auch innerhalb der Belegschaft? Welche konkreten Probleme können durch den Einsatz von Diversity Management bearbeitet werden und welche Chancen ergeben sich daraus? Das Kapitel beginnt mit einer Definition sozialwirtschaftlicher Organisationen, der Beschreibung ihrer Besonderheiten und deren Rel
发表于 2025-3-22 04:10:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:41:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:20:29 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1057/9781137317124ng von Diversity Management vorgestellt, wie die Balanced Scorecard und der Diversity Index. Dazu muss Diversity Management Eingang in die Berichtssysteme und das Controlling der Organisation finden. In Organisationen der Sozialwirtschaft sollten jedoch auch nicht-monetäre Aspekte wie Steigerung der
发表于 2025-3-22 14:12:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:09:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:13:03 | 显示全部楼层
Schlussbetrachtung,Vielmehr definiert jede Organisation für sich selbst, was sie darunter versteht, welche Handlungsfelder sie bearbeitet, und wie sie die Maßnahmen institutionell verankert. In den Beispielen finden sich Merkmale für klientenorientierte Diversity wie beim Haus am Sandberg, das seine Belegschaft entsprechend der Bewohner*innenstruktur zusammensetzt.
发表于 2025-3-23 03:47:12 | 显示全部楼层
Susanne A. DreasDiversität in Organisationen des Sozialwesens.Konzeptezur Bearbeitung und und zum Umgang mit Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten.Eine grundlegende Einführung in ein relevantes Thema
发表于 2025-3-23 09:28:16 | 显示全部楼层
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