Titlebook: Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland; Lena Grezella Book 2023 Der/die Herausgeber

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Forschungsmethode,unächst die Untersuchungsziele erarbeitet, bevor die Stichprobe definiert und beschrieben wird. Es folgt die Erläuterung und Begründung der Datenerhebungs- und Datenauswertungsmethode. Zuletzt wird auf Gütekriterien eingegangen und erläutert, wie die Gütekriterien in dieser Arbeit erfüllt werden können.

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Schlussbetrachtung, Zudem wird die Forschungsfrage in Bezug auf die gewonnenen Erkenntnisse reflektiert und es werden Implikationen aus den Ergebnissen abgeleitet. Nach der Auseinandersetzung mit Limitationen folgt ein Ausblick sowie Empfehlungen für zukünftige Forschungen.

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Book 2023ft sie ein wünschenswertes Zukunftsbild, das mögliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverständigenwissen zurück, um Erkenntnisse über das organisationale Divers

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2625-3577 ext entwirft sie ein wünschenswertes Zukunftsbild, das mögliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverständigenwissen zurück, um Erkenntnisse über das organisation

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-99677-1g getan werden sollte, wurde in dieser Arbeit identifiziert und veranschaulicht. In diesem Kapitel werden Vorschläge für die Gestaltung abgeleitet, die als systematische erste Schritte ein Einstieg in das Themenfeld sein können.

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Zur Wohlgestaltung des natürlichen Menschenist Inhalt dieses Kapitels. Für ein gemeinsames Begriffsverständnis werden zunächst die Bedeutung und Charakteristika von Zf vorgestellt. Anschließend werden Aufgaben und Ziele beleuchtet, bevor auf die wesentlichen Methoden, Gütekriterien und Limitationen der Zf eingegangen wird.

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