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Titlebook: Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland; Lena Grezella Book 2023 Der/die Herausgeber

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楼主: 灰尘
发表于 2025-3-23 10:21:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 15:43:47 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59155-0itig wird die Umsetzung von Diversity Management in Deutschland oft nur als reaktive Maßnahme und nicht ausreichend tiefgreifend wahrgenommen wird. Dieses Kapitel gibt eine Einführung in Bedeutung und Umsetzungsstand von DM sowie Ziele und Inhalte dieser Arbeit.
发表于 2025-3-23 21:51:12 | 显示全部楼层
Zur Wohlgestaltung des natürlichen Menschener, 2009, S. 211). Um die Bedeutung von Vielfalt für Organisationen und den Umgang mit diesem Thema im Rahmen von Diversity Management zu verstehen und einordnen zu können, werden in diesem Kapitel die wesentlichen Grundlagen und Hintergründe zu Diversity und Diversity Management vorgestellt.
发表于 2025-3-24 01:03:05 | 显示全部楼层
Zur Wohlgestaltung des natürlichen Menschenls nur eine einzige determinierte als sicher voraussehbare Zukunft […], sondern viele Möglichkeiten“ (Jungk, 1990, S. 70). ‚Zukünfte‘ als Bereich noch unverwirklichter, zeitlich vor uns liegender Möglichkeiten und Alternativen sind Gegenstand der Zukunftsforschung (Zf) (vgl. Helbig, 2013, S. 56; Mül
发表于 2025-3-24 03:41:06 | 显示全部楼层
Die natürliche Machina: „Ich bin das Ziel!“hsten Saison getragen wird, oder kündigen an, wie sich die Digitalisierung auf das Konsumverhalten auswirken könnte. Trends sind Gegenstand der Trendforschung (Tf). Was unter Trends und Tf zu verstehen ist, ist Inhalt dieses Kapitels. Weiterhin soll das Verhältnis der Tf zur Zukunftsforschung geklär
发表于 2025-3-24 08:47:49 | 显示全部楼层
Zur Wohlgestaltung des natürlichen Menschenunächst die Untersuchungsziele erarbeitet, bevor die Stichprobe definiert und beschrieben wird. Es folgt die Erläuterung und Begründung der Datenerhebungs- und Datenauswertungsmethode. Zuletzt wird auf Gütekriterien eingegangen und erläutert, wie die Gütekriterien in dieser Arbeit erfüllt werden kön
发表于 2025-3-24 14:20:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 15:47:02 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-99677-1rung von DM in Organisationen zusammen. Was für die Umsetzung des organisationalen DM zum Ziel der effizienten Nutzung der Ressource Vielfalt zukünftig getan werden sollte, wurde in dieser Arbeit identifiziert und veranschaulicht. In diesem Kapitel werden Vorschläge für die Gestaltung abgeleitet, di
发表于 2025-3-24 21:14:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 01:16:09 | 显示全部楼层
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