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Titlebook: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche; Ein Praxisguide Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen Book 2018 Springer

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发表于 2025-3-21 19:25:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche
副标题Ein Praxisguide
编辑Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen
视频video
概述Das erste Werk über Diversity Management in der Immobilienbranche.Für Manager und Personalverantwortliche im Real Estate Management.Praxisnah und direkt umsetzbar.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche; Ein Praxisguide Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen Book 2018 Springer
描述.Das Werk erläutert das Konzept des Diversity & Inclusion Managements (D&I), aktuelle Entwicklungen und Trends und zeigt, wie dieses Konzept gezielt in der Immobilienbranche umgesetzt werden kann. Anhand eines konkreten Maßnahmenplans können Unternehmen in der (inter)nationalen Immobilienwirtschaft dadurch Vielfalt und Integration als Geschäftsstrategie umsetzen. . .Diversität der Mitarbeiter wird auch für die Immobilienwirtschaft immer wichtiger, um als Arbeitgeber attraktiv und erfolgreich zu bleiben und die besten Talente zu finden. Inclusion muss als gesellschaftliche Herausforderung gesehen werden, um die Ausgrenzung bestimmter Gruppen zu verhindern. Die Autoren zeigen anhand von Studien und anschaulichen Praxisfällen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und fördern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben..
出版日期Book 2018
关键词Immobilienwirtschaft; Immobilienmanagement; Real Estate Management; Diversity; Inclusion; D&I
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-18718-7
isbn_ebook978-3-658-18718-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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书目名称Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:03:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:46:50 | 显示全部楼层
Studien und anschaulichen Praxisfällen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und fördern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben..978-3-658-18718-7
发表于 2025-3-22 06:18:11 | 显示全部楼层
D&I in der Immobilienwirtschaft,s insbesondere für die Immobilienwirtschaft gilt, in dem der Kampf um die besten Talente als ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb wahrgenommen wird, bei dem in Zeiten zunehmender Nachfrage nach personellen Ressourcen die Fachkräfte mit den für diesen Sektor am besten geeigneten Fähigkeiten
发表于 2025-3-22 08:54:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:34:27 | 显示全部楼层
Eine Branche im Umbruch,dliche Arbeitsweisen und -ansätze ermutigt und nicht bedroht werden. Der bzw. die CEO muss sich mit generationsbedingten Unterschieden befassen und das Bewusstsein sowie die Wertschätzung für verschiedene Kulturen und Wertvorstellungen verbessern; gelingt ihm dies nicht, können negative Auswirkungen
发表于 2025-3-22 18:47:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:55:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:28:19 | 显示全部楼层
,Erfahrungsberichte und persönliche Betrachtungen,wecks oder des Sektors unterscheiden. Ein internationaler Konzern mit geschäftlichen Aktivitäten und Niederlassungen in mehreren globalen Märkten verfügt über andere Ressourcen als beispielsweise eine sehr kleine Organisation (Belegschaft weniger als < 10), eine kleine Organisation (Belegschaft weni
发表于 2025-3-23 08:36:39 | 显示全部楼层
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