Titlebook: Disruption und Transformation Management; Digital Leadership – Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef Book 2018 Springer Fachmedien Wiesba

Aqueous-Humor

Agenten des Wandels – Berufsbilder und Kompetenzen für das Transformation Managementzeigenanalyse vorgestellt, in deren Fokus englischsprachige Stellenanzeigen aus einschlägigen, internationalen Jobportalen stehen. Die Ergebnisse machen zentrale, arbeitsmarktrelevante Berufsbilder transparent, deren Kompetenzen zur Realisierung erfolgreicher Transformationsprojekte notwendig sind.

古代

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E-Leader, CDOs & Digital Fools – eine Führungstypologie für den digitalen Wandelnicht nur Strukturen und Prozesse anzupassen, sondern auch in der Belegschaft Akzeptanz für die Digitalisierung zu schaffen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Digitalisierung stellt ein Querschnittsthema dar, weshalb sich aktuell verschiedene Professionen in unters

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Digital Leadership – Führung neu gedacht: Was bleibt, was geht?und Arbeitsweisen. Hierzu zählt insbesondere auch die Entwicklung eines neuen Führungsverständnisses. Svenja Teichmann (crowdmedia GmbH) und Christoph Hüning (4wrd consulting) beleuchten in ihrem Artikel „Digital Leadership – Führung neu gedacht“ die relevanten Aspekte eines digital orientierten Füh